9月18日下午，新路達集團召開了2014年立功競賽暨企業文化建設動員大會。
　　新路達集團黨委書記、董事長陸琨講話指出百日沖刺競賽活動和企業文化建設既是黨委和工會工作，也是集團經營管理工作的重要內容，它對推進新路達的深化改革和轉型發展，提升企業的核心競爭力，具有重要的意義。第一，領導帶頭，求新務實，增強百日沖刺競賽的活力和動力，要做到“三個必須”；第二，以人為本，形成共識，創建具有新路達特色的企業文化，要做到“三個堅持”。
　　黨委副書記、總經理王兆忠對新路達2014年“攻堅克難、扭虧增效、爭創佳績”百日沖刺立功競賽活動進行了部署。明確了本次立功競賽的活動時間和參與對象，要求按照集團“創新驅動、轉型發展、穩中求進、力求突破”指導思想，鞏固經營成果，采用多樣營銷方法和手段攻堅克難，全力沖刺，確保完成全年營收目標和扭虧任務，并且下達了考核指標。
　　黨委副書記鄭華分別從全面推進集團企業文化建設的現實意義、指導思想、首輪目標和首輪步驟四個方面對集團企業文化建設實施意見進行了安排部署，進一步明確了按照“凝聚共識、強化管理、創新開拓、推動轉型”的精神，積極推進富有新路達特色的企業文化建設。
　　會上，四家成員企業圍繞重點經營工作進行了交流發言，好美家圍繞營銷渠道創新分享了今年以來的成功營銷經驗；第一醫藥圍繞減虧控虧重點談四方面措施力顯實效；食品分公司圍繞網點開發工作進行了交流匯報；喬家柵公司針對今年月餅銷售取得歷史性突破總結經驗。
　　大會由黨委副書記、副總經理朱震世主持。上海商學院現代流通研究中心主任吳建國教授在會上作了《互聯網背景下的營銷創新》專題講座。新路達集團黨政班子成員、成員企業班子成員、立功競賽20家跟蹤門店店長、17家扭虧企業負責人及勞模工作室負責人等150余人出席了會議。