新路達集團（商連公司）日前召開了2014年“攻堅克難、扭虧增效、爭創佳績”百日沖刺立功競賽動員會，此次立功競賽與往年不同，一是增加了17家單位減虧的考核目標及超額完成目標的考核嘉獎條件；二是門店考評中增加了晨會運營的一票否決標準；三是成員企業中增加資產和網點分公司二家非零售經營企業；四是增加了對勞模工作室的考核。
　　會后，各成員企業緊緊圍繞全年創新轉型任務，紛紛自上而下開展勞動競賽，體現了“四個抓”：一是抓好組織動員，好美家、第一醫藥、食品分公司、百貨分公司、喬家柵等公司圍繞企業中心工作制定勞動競賽方案，第一時間抓好落實和布置。二是抓牢活動主題，各成員企業按照改革轉型及全年指標和任務的要求，沖刺四季度，明確本單位勞動競賽的主題。三是抓好活動宣傳。對活動中涌現出來的典型人物和團隊的閃光點，通過宣傳欄、簡報等進行宣傳，不斷挖掘和樹立新的先進典型，營造濃重、強烈的競賽氛圍。四是抓實活動成效。競賽過程中，要求競賽單位講究數據的真實性和有效性，實事求事，認真貫徹落實門店晨會制度和日常運營管理制度，下階段新路達將組成五個巡檢小組開展專項督查。