新穎 新奇
片刻的邂逅，一生的愛。有人說，愛上一座城，也許是為城里的一道生動風景，一段青梅往事，一座熟悉老宅，或許僅僅只是這座城。就像愛上一個人，相知相識，有時候不需要任何理由，沒有前因無關風月，在注定的因緣際遇里只是愛了。就象高紅，這個因失去了丈夫而來到生資物流從事行車工的善良女人，愛上生資物流公司不但因為在這里得到了公司對她家庭的幫助，收獲了工作上的成功，而且在長期搭檔中虜獲了保管組先進員工宋才華的心，收獲了她的第二春幸福。她的感情世界就像坐著過山車，在短短的三年時間里經歷了人生的大悲，開啟了人生的另一段大喜。“媽媽，自從三年多前爸爸毫無預兆地突然離開，您就收起了那燦爛的笑容，雖然上海物貿生資物流公司幫我和爺爺奶奶解決了生活困難，然而我再也沒見您發自內心的快樂，您才不到35歲。可是自從您認識了宋叔叔，我又見到了您臉上那久違的笑容，您愛笑了，笑得更燦爛了。爺爺奶奶說，他們見過宋叔叔后覺得那就是能給您幸福的那個人。媽媽，別擔心我們，我希望今后的日子里能永遠見到您臉上洋溢的美麗笑容。您的女兒蓉蓉”
當他們得到了雙方家庭首肯相戀相守的消息傳開時，公司瞿偉谷總經理就表示一定要為他們辦一場別開生面的婚禮。他說：這是生資物流家庭成員的大喜之事，特別是外來務工人員，作為家長我們即是嫁女又是娶媳，所以公司幫他們操辦，而且一定要辦得風風光光、與眾不同。于是一個由70、80后組建的生資婚慶策劃小組成立了，怎樣讓婚禮辦得既喜慶又有意義？小組成員們集思廣益圍繞著“新穎、新奇、新人、新意”為主線，提出了用鏟車和牽引車車隊迎親、高空接新娘、草坪主婚場的想法，得到了公司領導贊同以及新人們的認可。于是霸氣又特別的一幕就展現在大家的眼前。
當新郎宋才華的鏟車花車停穩在1號行車下，場地上的員工們不約而同地停下手中的活聚攏過來，連提貨的客戶們也都紛紛下車駐足觀禮，還拿出手機當了回婚禮攝像師。只見新郎手里捧著一束象征著永結同心的白色馬蹄蓮鮮花，面露微笑風度翩翩地向高紅工作的1號行車走去，對著十幾米高的行車操作室大聲地叫到“高紅，老婆，我來接你了！”并三步并作二步地沖上了新娘的“閨房”，迫不急待地從新娘師傅的手中接新娘下來。“砰嘭”，“噼哩啪啦”圍著心型的爆竹、鞭炮聲伴隨著大家熱烈的掌聲震耳欲聾地響了起來，身著統一工作服隨同接親的駕駛員紛紛從車窗伸出頭來向這對新人行注目禮。江蘇裕本的客戶目睹了整個迎親過程，感慨到“還是頭一回見到用鏟車迎娶新娘的，這場面太壯觀了！”。
新人 新意
紅已情定湘郎,華來迎娶可好?；槎Y的主場設在了上海物貿生資物流公司亭臺樓閣、山水羊鵝齊全的后花園草坪上，早在前幾天綜管部和總務科的同事們就對花園進行了布置，掛彩帶吊燈籠扎汽球，熱鬧非凡，大家都希望能給宋才華和高紅一個浪漫又刻骨銘心的婚禮，瞿偉谷總經理親自上陣親手布置。吉時2：18分，門德爾松的婚禮進行曲在財務科副科長申俊杰司儀宣布開始后響起，高紅挽著倉儲物流和安全運營總監魏“爸爸”的手臂，踩著同事們為她拉響禮炮撒下的花瓣上，伴著 “花童”三只黑山羊的咩聲，白鵝引吭的歡唱中，款步走向象征幸福的紅毯，新郎宋才華上前迎著他的新娘，深深的一個鞠躬，從魏“爸爸”的手中接過了新娘，攜手邁向幸福的終點。這時陽光仿佛怕灼了這對新人的眼，收斂了周身的炙熱，在草地上鋪了一地金色的光芒，似乎踩上去就能被祝福一輩子。
站在寫滿祝福詞的紫荊樹前，新人們交換了彼此的定情信物，并在大家的見證下共同寫下了“永結同心”愛的誓言。黨支部書記、工會主席喬保柱為這對新人作了證婚，祝他們恩愛白頭相敬如賓；上海乾通投資公司的徐國寶董事長、生資物流公司的瞿偉谷總經理分別作了新婚致辭，希望新人好好的品味生活，攜手一生幸福美滿；百聯集團工會柳立瑋副主席聞訊也發來了一首“高紅才華，恭賀新喜”的藏頭藏尾詩表示祝賀，賀詞中這樣寫道：“高堂福壽一雙恭，紅妝湘郎百人賀，才德雙全織夢新，華浦兩岸添貴喜。賀新人們在大家的祝福和幫助下終于喜結良緣的同時，不要忘記繼續恭敬過去和現在的父母，用兼具的品德和技能，用自己的雙手勞動開啟人生嶄新的一頁，編制未來新的夢想。也希望他們的喜事給黃浦江帶畔帶來喜慶，給生資物流帶來富貴和興旺，企業這個大家好了才能惠及每一個小家”。
特殊 特別
心存感激，大家勝自家。對企業來說這是一個特別的故事，一場特別的策劃；對新人來說這是一場特殊的婚禮，一份特殊的大禮，太多的第一次足以令他們印象深刻，新郎借著公司的操辦，讓新娘第一次穿上婚紗圓了夢，第一次被這樣迎娶，第一次經歷草坪儀式，第一次被如此浪漫的祝福，故而新人們說得最多就是謝謝，感謝領導的這份上心和關心，感謝同事們的熱心幫忙，感謝給予他們這樣一個特殊又難忘大喜經歷。是“家” 在生資在不經意間注入的文化情感、透出關懷和尊重，讓家的溫馨始終縈繞在員工們心間，讓家的關懷始終陪伴在職工的周圍，讓家的昌盛始終感染并激勵廣大職工繼續著愛家、建家的熱情，正是這份特立的凝聚、濃厚的企業文化氛圍，在企業改革、發展、和諧、穩定、效益中建功立業，完美地詮釋了“單位把職工當家人呵護、職工把單位當家園守護”的和諧家文化。