最近，百聯(lián)西郊購(gòu)物中心推出了新版《員工手冊(cè)》。這意味著，對(duì)購(gòu)物中心和原友誼百貨長(zhǎng)寧店的百余規(guī)章制度進(jìn)行梳理、修訂的工作產(chǎn)生了良好的操作模板。
　　西郊購(gòu)物中心新版《員工手冊(cè)》的修訂過(guò)程重視發(fā)揮全體員工的積極性，嚴(yán)格按照民主程序，廣泛征求意見(jiàn)，體現(xiàn)出企情民意氣象站建設(shè)帶來(lái)的“新氣象”。他們事先融合原兩個(gè)企業(yè)的《員工手冊(cè)》內(nèi)容，修訂稿出來(lái)后，掛到內(nèi)部OA網(wǎng)上，讓廣大員工看到，提出進(jìn)一步的修改意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)二上二下的程序討論，最后召開(kāi)職代會(huì)審議通過(guò)。購(gòu)物中心領(lǐng)導(dǎo)表示，下一步要以《員工手冊(cè)》修訂的操作辦法以點(diǎn)帶面，對(duì)原兩個(gè)企業(yè)既有的百余個(gè)規(guī)章制度作梳理、歸并、修訂、完善工作。并設(shè)想增設(shè)“企業(yè)規(guī)章制度”專欄，把每一項(xiàng)修訂好的規(guī)章制度掛上，以便員工閱讀了解。
　　2012年下半年，西郊購(gòu)物中心在友誼股份公司的部署及指導(dǎo)下，啟動(dòng)進(jìn)行“百購(gòu)合一”工作，原百聯(lián)西郊購(gòu)物中心和原友誼百貨長(zhǎng)寧店合并，當(dāng)時(shí)購(gòu)物中心有50多名干部員工，長(zhǎng)寧店有70多名干部員工。
　　合并一年多來(lái)，西郊購(gòu)物中心穩(wěn)妥積極地進(jìn)行了崗位安排、薪酬并軌、隊(duì)伍建設(shè)、思想穩(wěn)定等工作。企業(yè)發(fā)展事實(shí)證明，兩個(gè)企業(yè)兩支隊(duì)伍不僅實(shí)現(xiàn)了組織形態(tài)的整合，更重要的是人員思想的融合，真正做到“合二為一”，達(dá)到了一加一大于二的目的。在“共建新家園，共謀新發(fā)展”的口號(hào)激勵(lì)下，經(jīng)營(yíng)績(jī)效連年增長(zhǎng)，職工收入歲歲增加。今年二月，在干部員工的共同努力下，百聯(lián)西郊購(gòu)物中心完成了開(kāi)門紅的兩個(gè)“力爭(zhēng)指標(biāo)”。