新時期以來，商業流通業承載著擴大內需、促進消費、落實就業、關懷民生、保穩增長的重大使命，當前，面臨著轉型升級、持續健康發展的重大機遇，也深刻面對著職工思想多元化、職工隊伍結構多樣化、薪酬分配格局調整、網絡影響日趨擴大、職工自主意識增強等新問題。如何加強和改進商業流通業思想政治工作、提升企業文化建設，用中國特色的思想政治工作方式引領和統籌商業流通業的各項工作，上海百聯集團開展的“企情民意氣象站”做了有益的嘗試和探索。
　　百聯集團黨委認為：黨的思想政治工作和群眾工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是中國特色現代企業制度的鮮明特征。“企情民意氣象站”創新了新形勢下群眾工作的載體和模式，豐富了思想政治工作的內涵和外延，密切了黨群干群關系，改善了企業經營管理，充分發揮了黨的群眾工作與思想政治工作優勢，優化了百聯的人文生態，營造出積極和諧的良好企業氛圍。
　　2010年2月，百聯集團黨委下發了《關于建立“企情民意氣象站”的指導意見（試行）》，確定不同業態的13家三級企業為集團首批“企情民意氣象站示范點”。2011年由13家擴大到50家企業。集團建立了企情民意氣象站總站——二級公司分站——三級公司支站的組織架構。總站設在集團宣傳文化部，分站設在各公司黨委辦公室，支站設在各基層公司黨總支或黨支部，并明確由黨組織書記兼任站長，各分（支）站普遍組建了由班子成員、中層干部、部分黨員、業務骨干、優秀員工擔任的觀察員、信息員隊伍，通過不同途徑，廣泛深入了解企情民意動態，及時傳遞企情信息，做好預報預警工作和民主管理工作。
　　百聯集團開展的“企情民意氣象站”工作獲得了各級黨政領導的重視并得到廣泛好評。2012年1月4日，中共上海市國有資產管理委員會召開黨建工作大會，推介百聯“企情民意氣象站”做法。中共上海市委創先爭優活動領導小組辦公室以《“企情民意氣象站”譜寫群眾工作新篇章》為題，編發成1月30日的簡報。上海《解放日報》、《支部生活》、《組織人事報》，市思研會雜志《新視界》，北京《企業文化》等報刊相繼發表介紹百聯集團“企情民意氣象站”工作的通訊報告。國家國資委流通行業政研會將百聯集團開展的“企情民意氣象站”工作作為思想政治工作的創新向系統內廣大企業推介。