聯(lián)華標(biāo)超各級黨組織把“企情民意氣象站”作為與門店之間的溝通平臺之一，及時關(guān)心一線員工的情況，真正做到雪中送炭，激勵了門店和員工的干勁，有效促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。
標(biāo)超公司營運(yùn)三區(qū)黨支部把“企情民意氣象站”平臺作為做好群眾工作、加強(qiáng)門店管理的重要載體，把切實(shí)解決群眾實(shí)際困難作為密切聯(lián)系群眾、服務(wù)門店的重要內(nèi)容，有效拉近黨群的距離，增進(jìn)企業(yè)和諧，為企業(yè)發(fā)展凝聚正能量。2014年末，標(biāo)超深化改革，對營運(yùn)三區(qū)組織架構(gòu)進(jìn)行了重組，由四套完全不同的管理模式融合成一個整體。營運(yùn)三區(qū)黨支部及時運(yùn)用“企情民意氣象站”平臺，廣泛傾聽門店和員工的呼聲及提出的合理化建議。兩名黨員營運(yùn)助理勇挑重?fù)?dān)，主動深入門店，幫助解決遇到的問題，服務(wù)好門店的營運(yùn)管理工作，讓奮戰(zhàn)在第一線的店長和員工找到了歸屬感，門店的銷售業(yè)績也逐步提升。此舉深受門店員工們的贊揚(yáng)。
標(biāo)超公司加盟黨總支把過去堅(jiān)持每月為員工過生日的“特色活動”變?yōu)?ldquo;常規(guī)工作”。一塊小小的蛋糕，一碗熱氣騰騰的生日面，一句溫馨的祝福，一段勵志的感悟，讓大家的心更齊、勁更足、凝聚力更強(qiáng)。同時，黨總支還根據(jù)“企情民意氣象站”平臺上加盟督導(dǎo)員的培訓(xùn)需求，在現(xiàn)有的培訓(xùn)體系基礎(chǔ)上，細(xì)分加盟店及督導(dǎo)系統(tǒng)化的培訓(xùn)工作，從營運(yùn)管理、銷售技能、信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等方面著手，逐步形成專業(yè)化的加盟培訓(xùn)體系，較好地推進(jìn)了加盟店的提升工作。
- 2015-03-03
- 聯(lián)華標(biāo)超：發(fā)揮氣象站溝通作用，推動企業(yè)深化改革