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- 2016-05-03
- 百聯置業向青年員工征集合理化建議
近階段，百聯置業工會根據公司黨委貫徹落實集團“三建三創”所提出的“三突顯、三做實、三助力”工作部署，攜手團委在全體職工中大力開展“我為企業創新轉型獻計策”合理化建議征集活動。
近日，百聯置業團委率先啟動，在公司黨委和工會的具體指導下，緊緊圍繞公司創新轉型工作目標和“十三五”發展規劃設想，通過廣泛發動、精心組織，公司35歲以下青年職工全員參與合理化建議征集活動，從公司各企業經營現狀出發，圍繞完善管理流程、引入市場前沿信息、合理運用管理工具、“互聯網+科創中心建設”等內容，為企業提升管理效能，強化市場競爭力，實現公司新三年發展規劃及“十三五”戰略目標獻計獻策。團委還邀請到了公司領導班子成員、本部相關職能部室負責人擔任特邀評委，對遴選出的53條入圍建議進行審核，評出各類獎項，從而進一步激勵青年職工踴躍參與企業改革發展。
另悉，合理化建議征集活動將于5月在全體職工中正式鋪開，更多金點良策將有力推動百聯置業公司朝著改革轉型既定目標奮力前行。
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