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　　4月28日下午，集團工會在總部會議室舉行“慶祝五一國際勞動節——百聯集團勞模先進座談會”，集團黨委書記、董事長葉永明出席會議并作重要講話。集團黨委副書記許國良主持會議。
　　葉永明在座談會上提了三點要求：一要大力弘揚勞模精神。勞模隊伍是百聯的核心資產和競爭力，他們立足崗位、奮發進取、勇于開拓、業績突出，具有良好的群眾基礎，體現出優秀的思想品質和職業精神。各級組織要大力弘揚勞模精神，以勞模為榜樣，積極創建學習型組織、創造創效型團隊、創立價值型員工。二要重視勞模工作。各級組織要重視對勞模的培養，為他們提供施展才華的舞臺，并以“5+2”的形式，即：勞模、黨員、團員、民主黨派人士、各類先進以及干部和骨干，形成一支占集團職工人數20%的先進隊伍，帶動80%的其他職工，共同完成100%的工作任務。三要體現勞模的自身價值。處在新時代，勞模不但要加強學習和實踐，爭當知識型、價值型的新時代勞模，而且要引領周圍的職工們主動地投身百聯的改革、創新和發展，為百聯創造良好的氛圍。
　　會上，集團工會宣讀了《致百聯勞模先進的慰問信》，在五一國際勞動節來臨之際，轉達了集團黨委、工會向勞模先進、全體職工的節日問候。與會勞模先進緊緊圍繞企業實際暢所欲言，對集團的創新轉型工作提出了意見和建議，座談交流互動氣氛熱烈。

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