11月29日，集團假座上海科技管理學校禮堂召開為期一天的創新大會，大會由集團黨委書記、董事長葉永明主持。

        葉永明指出，歷史上的百聯就是一個創新發展的企業，百聯擁有眾多知名商號和品牌，不同的時期為消費者創新業態和體驗，創造了中國零售業上數個“第一”并在多個領域創造了行業“第一”。當下，商業環境全面變化升級，商業模式創新層出不窮，創新是生存與發展的必經之路。創新轉型、創新發展、改革立新是我們形成能力，實現增長，贏得未來和可持續發展的根本，是實現集團十三五發展戰略目標、實現脫胎換骨的改革轉型的強大動力。

        葉永明強調，要抓住機遇，迎難而上，攻堅克難，擔當有為，要發展創新思維、建立創新組織、培育創新人才、落實創新機制、開展創新實踐，讓創新成為百聯發展的主旋律。葉永明號召百聯全體干部員工，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝，要努力成為消費升級的引領者、努力成為商業模式的創新者、努力成為國企改革的探路者。
        會上，21個創新項目負責人分別作了新零售計劃專題匯報（新零售門店計劃之超商業態、新零售門店計劃之百貨業態、新零售系統規劃設計、新零售平臺賦能建設、新零售物流計劃、新零售培訓計劃）、創新業態專題匯報（RISO 未來店、UMAX 價值百貨、The Balancing 買手店、FOB 時尚中心、科創中心、百聯優安、百聯大宗、好美家、百聯資控、商投公司、新零售小業態）、供應鏈專題匯報（集團供應鏈建設標準、百貨業態供應鏈建設情況、超商業態供應鏈建設情況、全球供應鏈建設情況）。
        集團領導班子成員、集團總部部室負責人、副總監以上相關人員、集團各公司、中心班子成員（含助理）及黨辦、行政辦主要負責人、集團各公司在滬三級企業班子成員、集團各公司、中心及總部黨員代表、職工代表約600余人出席會議。