這次培訓以“團建先行,緊抓業務”的思路,將關系到大家精神面貌的團建拓展培訓安排在前。在8月的首個高溫日里,42名員工通過組建小隊-籌措資金-搭建堡壘-介紹作品等環節,展現自我、熟悉伙伴,更通過游戲體驗,了解到信任與協作、目標與分工對團隊效率的重要影響。活動中,大家顧不上烈日當頭,為自己的隊伍添磚加瓦,順利完成了建造任務;活動后,同事間更熟悉了、溝通更直接了、大家的精神面貌為之一振、煥然一新。購物中心事業部總經理陳旭存也參與到活動中。
未來,這支年輕的新團隊一定會在工作中呈現出新的氣象、創造出新的業績。
(供稿:林裔妮)