8月10日，集團第九期后備高級管理人員培訓班開班，開學典禮在百聯教培中心舉行。集團黨委書記、董事長葉永明為學員送上開學寄語，集團黨委副書記、工會主席、百聯黨校校長許國良介紹開班情況。百聯教培中心黨委書記、黨校常務副校長陸敏主持開班典禮。

        葉永明和全體學員分享了他的成長經歷，并帶領學員回顧了百聯過去三年的發展經歷。他闡述了百聯的主要矛盾，分析了矛盾的主要方面和次要方面、矛盾的特殊性和解決方法。要實現未來五年的發展目標，需要通過轉型業務、全渠道、創新業態、渠道布局和產融一體實現增長。葉永明提出了影響百聯未來發展的三件事：一要打造核心能力，提升超商、百貨、大健康板塊的業態終端和供應鏈建設。二是新零售計劃，包括新零售門店計劃、系統計劃、物流計劃和培訓計劃。三是產融一體發展，運用多層次資本市場，創新管控激發活力，提升國資收益水平。葉永明指出了支持可持續發展的三個方面：一是思維模式，要求學員建立增長型組織思維。二是組織和人才隊伍建設，持續推進百聯人才戰略。三是創造企業文化價值，通過創建學習型組織、創建創效型團隊、創立價值型員工，實現團隊文化協力共進。開班典禮最后，葉永明用一幅砍柴人與放羊人的漫畫引導學員思考，要成為什么樣的人。
        許國良介紹了第九期后備高級管理人員培訓班開班情況，本期共29名學員，由二級公司及集團總部選送。本次培訓舉集團之力，各級黨委高度重視，內容、計劃、名單都經過反復斟酌，培訓內容豐富、形式多樣。許國良指出，為了更好地落實集團“十三五”戰略，為“十三五”騰飛加強人才儲備，集團推進了考評、任命、培訓等一系列人才戰略舉措。集團后備高級管理人員培訓班是百聯青年成長的助推器，是人才培養的孵化器，希望學員學以致用，積極將學習成果轉化為推進百聯事業的動力。許國良要求要求全體學員要提高政治站位、端正學習態度、珍惜學習機會，積極參與各項活動，增強大局意識，勇于擔當責任。
        學員代表余璐作交流發言，用“珍惜機會、提高站位、潛心學習”表達了全體學員的學習決心。
        集團相關部門負責人、相關二級公司主要負責人等出席開班典禮。