為開好民主生活會，領導班子作了認真準備。百聯置業班子成員聚焦主題學習研討，深化認識、立桿樹標；開展談心談話，交流思想、增進團結；廣泛征求意見，除了結合到各成員企業開展工作調研和現場辦公時聽取意見和建議外，還通過發放無記名意見征集表的形式覆蓋82名百聯置業黨員代表、職工代表和勞模先進代表，征集各類意見和建議97條，并對各渠道征求到的意見進行了“會診”，主動認領、檢視不足。在此基礎上，深刻對照檢查，查擺問題、見人見事；認真撰寫對照檢查材料，深挖根源、立行立改。
會上，華國平匯報了民主生活會的準備情況，并代表百聯置業領導班子作對照檢查，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等重點內容，深入查擺問題。針對存在的問題，公司黨委逐項研究整改措施，明確了今后的努力方向：一是進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”；二是自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐；三是以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責；四是始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。隨后，華國平帶頭進行個人對照檢查發言、查擺問題、接受批評。其他班子成員依次進行個人對照檢查發言，開展批評與自我批評。大家在發言中突出政治站位，堅持問題導向，直奔主題，不拐不繞，體現了開誠布公，相互提醒，有則改之，無則加勉的初衷，達到了統一思想、明確方向、凝聚力量的目的。
孫偉表示，百聯置業這次民主生活會開得很成功，展現出幾個特點，一是征求意見辦法好，覆蓋面廣，有實效；二是會議氛圍好，體現“認真、熱烈、溫馨、期盼”；三是相互批評恰如其分，達到了出汗紅臉、醒腦明目的預期目的。就公司下一步的改革創新轉型發展工作，他提出三點要求：一是要改革方法，推進經營；二是要平衡關系，謀求發展；三是要從嚴治黨，創新黨建。
會議指出，2019年是公司推進“3+2”發展規劃，主動“求新、求變、求實”的關鍵之年，公司領導班子要在改進作風、狠抓落實上帶好頭、作表率。要圍繞集團領導在民主生活會上提出的具體要求，堅持問題導向，對照班子和班子個人查找出的問題，對照基層干部職工的意見和建議，搞好責任分解，狠抓整改落實，務求取得實效，以優異的成績向新中國成立70周年獻禮。
（供稿：王音藝）