李書鴻在總結本次會議準備情況時表示,本次民主生活會的召開不單單是落實集團黨委的工作部署,這也正是公司領導班子自身的工作需求,領導班子在規劃2019年工作過程中迫切需要傾聽來自一線的呼聲和建議。為此,在完成了規定的學習動作后,領導班子分級分層召開了五場座談會,并從中梳理出23條意見建議,制作推進表,由分管領導逐一認領問題,落實部門限期整改,真正讓員工的意見作為提高班子整體思想素養、改進工作作風、提升管理水平的推手。領導班子和班子成員的對照檢查材料也是在這個基礎上深化而成的。
隨后,進行了2017年度民主生活會整改措施落實情況的匯報、領導班子作對照檢查、班子成員逐個對照檢查以及相互批評幫助等議程。大家緊扣會議主題,本著對同志、對業務、對全渠道公司高度負責的態度,敞開思想交流交心、深刻剖析存在問題,達到了統一思想、增進團結的預期效果。
最后,浦靜波表示,全渠道公司的民主生活會會前準備較為充分,問題查找較為準確,整改措施切實可行,班子成員的批評與自我批評均出于公心,對存在的問題也都達成了共識。同時,他對全渠道班子提出了三點希望:一是要提高政治站位,要從思想上與黨中央保持高度一致,在業務上以服務者的姿態與各業態保持密切的合作聯系;二是要聚焦問題,切實抓好整改,形成長效機制,要把整改的措施落到實處,持之以恒;三是要凝心聚力,密切配合,積極推動各項工作向縱深發展,努力完成2019年的各項任務指標。
(供稿:權瞿導)