為使百聯(lián)金服各部門管理人員和儲備干部們掌握企業(yè)中層主管的關(guān)鍵管理責(zé)任與技能要求，更快完成從“操作能手、技術(shù)尖兵”到“管理能手”的角色轉(zhuǎn)變，掌握有效溝通、激勵技術(shù)、教練技能、團(tuán)隊統(tǒng)領(lǐng)技術(shù)，更具領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。根據(jù)2020年公司黨委工作重點，百聯(lián)金服開展對中層管理人員 “精英之路”進(jìn)階培訓(xùn)。

        培訓(xùn)涵蓋政治思想理論、黨風(fēng)廉政自律、部門管理能力、專業(yè)技術(shù)技能等十二項內(nèi)容。疫情期間已通過百聯(lián)i學(xué)線上平臺開展了主題為“新經(jīng)理成長營”的培訓(xùn)。日前正式舉行線下開班儀式，公司黨委書記、董事長李朝輝要求中層干部在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段注重自身能力建設(shè)，擁抱挑戰(zhàn)，共同成長。
        開學(xué)典禮之后開展了內(nèi)容為《如何高質(zhì)量的BRD》和《項目管理培訓(xùn)》。信息技術(shù)部執(zhí)行總監(jiān)陳琦和金融管理部執(zhí)行總監(jiān)陸泳，作為講師，通過經(jīng)典理論和實際案例，為員工講解了需求撰寫和項目管理的方法和技巧。通過半天的學(xué)習(xí)，大家不僅學(xué)到了管理方面知識和技能，感受到了思維方式上的觸動，同時增進(jìn)了彼此之間的感情。
        深抓中層干部培養(yǎng)培育是百聯(lián)金服人力資源和公司黨建五年規(guī)劃的重要工作。公司堅持“黨員培養(yǎng)成骨干，骨干發(fā)展為黨員”的原則，搭建一套“寬進(jìn)嚴(yán)出、深入淺出”的培養(yǎng)培育體系。此次培訓(xùn)緊貼前線需求，采用線上線，利用碎片時間，致力建立一支政治堅定、品德高尚、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的中層干部隊伍，人盡其才，才盡其用，為公司的未來發(fā)展夯實基礎(chǔ)。