在隆重的升旗儀式后，永安百貨黨員代表為大家講述了在綺云閣“升起南京路上第一面象征上海解放紅旗”的故事，喚醒百聯的紅色基因。隨后，百聯股份黨委書記、常務副總張申羽率領與會黨員重溫了入黨誓言。緊接著，三位來自第一百貨、第一八佰伴和青浦奧萊的員工代表分享了各自企業勇立潮頭，敢為人先，造就上海乃至國內商業領域多個“第一”的小故事，讓大家回顧企業歷史、汲取發展力量。
張申羽在講話中指出，開展“四史”學習教育主要目的有三點：一是以史為鑒。歷史是規律的循環，是一本生動的教科書。對企業而言，后疫情時代市場環境劇烈變化，影響企業正常運轉的各種因素紛繁交織。回顧歷史可以讓我們從歷史的變遷中找尋規律，從歷史的風云中借鑒方略，從歷史的經驗中汲取養分，從歷史的細節中得到啟發，在古今碰撞中迸發火花，為前進道路積蓄力量。二是正本清源。當下的意識形態多元多變，思想政治工作面臨諸多挑戰。這樣的背景下，我們尤其要原原本本學好“四史”，還原真像，去除誤解，從中汲取理想信念的力量，進一步堅定克服困難、奮勇向前的決心。三是樹立自信。文化是維系民族生存發展的血脈和靈魂的自信，是推動企業深化轉型發展的精神動力。百聯造就了商業領域改革開放的多個“第一”：第一家中外合資商業零售企業第一八佰伴、第一家郊外花園式奧特萊斯青浦奧萊等等。回顧百聯股份企業發展歷史，就是濃縮的中國零售創新發展史，對喚醒全體干部黨員職工的集體榮譽感、歷史使命感，持續激發廣大員工的動力和活力，有著無可替代的作用。
張申羽強調，百聯股份“四史”學習教育要知行合一、與工作實際高度結合，要將“四史”學習轉化為實際行動，結合當前國際經濟下行壓力增大的背景、結合企業疫情防控與轉型發展各項工作需要，真正讓“四史”學習知識變為“精神指引”，切實推進“四史”學習成效落實落地。
張申羽還提出了今后一段時間，百聯股份“四史”學習教育系列活動需要重點探討的三個課題：一是以史為鑒，“鑒”什么？二是危中尋機，“機”在哪里？三是開拓新局，如何布“局”？并要求百聯股份全體黨員在活動中主動思考，在實踐中尋求答案。
最后，與會黨員先進代表們分五組赴一大會址等紅色教育基地開展行走主題黨日活動。張申羽為五位組長頒發了任務卡，并宣布百聯股份黨委“四史”學習教育系列活動正式啟動。
（供稿：谷風）