5月26日下午，集團二屆十次職工代表大會在百聯大廈召開。集團黨委書記、董事長葉永明出席會議并為獲獎代表頒獎，黨委副書記、總裁徐子瑛作工作報告，黨委副書記、工會主席秦青林主持會議。集團監事會主席、領導班子成員出席。

        會上，集團領導班子成員分別為獲表彰的百聯集團有限公司抗疫先進集體和個人，2018——2019年度百聯集團先進集體、優秀員工，以及2018-2019年度全國“安康杯”競賽（上海賽區）優勝集體和個人頒獎；聽取了《關于百聯集團2019年度業務活動費使用情況和“六金”繳納情況》的報告；審議通過了《百聯集團有限公司二屆十次職工代表大會決議》。
        徐子瑛作題為《聚力同心強擔當 變危為機再奮進》的工作報告，通報了集團經濟運行情況和下階段重點工作。她指出，2019年集團完成年度主要預算指標，連續第二年實現營業收入和利潤總額雙增長，同時，商業零售營業收入和利潤總額也實現雙增長。今年以來，集團主要圍繞同心協力，防控疫情、市場保供和減免中小企業租金；全力以赴，復工復產促銷售；聚焦重點，加快落實年初確定的各項舉措；關心關懷員工，確保與企業共成長等四方面積極開展工作。在分析了集團面臨的宏觀形勢后，徐子瑛就下階段重點工作及舉措提出六方面要求：要千方百計促銷售，挖掘潛力彌補缺口；全面推進數字化，技術保障賦能商業；全力抓好已決策項目的實施，審慎決策新項目；加速創新與轉型，轉化機遇實現增長；嚴格控虧與降本，緩解壓力增盈增效；激發員工內生動力，促進轉型共同成長。

        徐子瑛強調，面對疫情帶來的新挑戰、新機遇，集團上下一定要深入貫徹實施黨中央和集團董事會、黨委的總體要求，堅持目標不變、任務不減、疫防不松，統一思想、化危為機，努力完成各項經濟指標。在創新變革的關鍵時期，要大力倡導堅定信心的奮斗精神、勇于變革的創新精神、高度負責的敬業精神、團結協作的團隊精神以及艱苦奮斗的創業精神。希望所有干部、員工一定要堅定信心、齊心協力，轉危為機。以“挺直身敢擔當”的闖勁、“沉下心抓落實”的韌勁，為實現集團的“十三五”規劃圓滿收官和“十四五”規劃良好開局而努力奮斗。
        集團總部各部室負責人，各公司、中心負責人，重要三級企業主要負責人，職工代表及受表彰先進人員等參加會議。