10月30日下午，集團召開四季度黨組織書記例會暨“四史”學習教育交流推進會，集團黨委書記、董事長葉永明主持會議并講話。
        會上學習了習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的講話精神和在深圳經濟特區建立40周年慶祝大會上的講話精神，同時傳達了市國資委黨委有關工作要求。聯華股份、百聯股份、教培中心黨委分別就“四史”學習教育作交流發言。聯華股份黨委通過紅色訓練營、黨員講黨史輪訓等工作，持續推進總部黨組織與基層黨支部、總部黨員與基層黨員“雙結對”工作，在開展學習教育的同時，把巡視整改工作做深做實。百聯股份黨委注重對下屬企業黨組織分類指導，創新學習教育的方式方法，成員企業結合疫情防控和消費復蘇，開展了形式多樣的學習教育活動，助力企業完成全年工作目標。教培中心黨委在做好中心黨員學習教育工作的同時，依托技術優勢，為市國資委第四輪“萬名書記進黨校”培訓制作線上教育課程，用新平臺、新載體、新方法賦能黨建培訓，在國資系統打造百聯黨建信息化品牌。這些經驗和做法值得大家學習和借鑒。其他單位結合實際，在讓“四史”學習教育有聲有色、入腦入心上也都作了積極探索創新。
        關于下階段的“四史”學習教育工作，葉永明強調，“四史”學習教育是當前的一項重要政治任務，集團“四史”學習教育一直按照市委、市國資委黨委統一部署穩步推進落實。各級黨組織要抓實抓好，進一步推動“四史”學習教育往深里學、往心里走、往實里干。一是在觸及思想上下更大功夫，引導廣大黨員、干部把自己擺進去，更加自覺地檢視自己、提高自己，進一步堅定信仰信念信心，回望來時的路，看清腳下的路，堅定前行的路。二是在推動解決實際問題上下功夫，把解決實際問題、推動實際工作作為衡量學習教育實際效果的根本標尺，把黨員、干部在學習教育中煥發出的熱情轉化為干事創業的實際行動，取得推動企業改革創新轉型發展的實際成效。三是在創新方式方法上下更大功夫，結合集團實際和企業特點，注重分類指導，加強經驗總結交流，以點帶面整體提升，確保集團“四史”學習教育高質量開展。葉永明還就做好當前工作提出了三點要求：一是要全力以赴完成集團黨委全年工作目標任務；二是充分把握集團當前經濟工作面臨的形勢和任務；三是深刻領會新一輪國資國企改革精神。希望各級黨組織對照集團黨委年度工作要點和工作計劃，認真抓好推進、抓好深化、抓好落實。
        會議要求，下一步“四史”學習教育要突出加強三方面工作，一是要深入學習《習近平談治國理政》第三卷，通過學習交流會等形式，結合工作思想實際，學思踐悟、融會貫通，堅定理想信念、強化黨的意識。二是要嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活制度，堅持書記帶頭，推動領導班子成員近期至少到所在黨支部參加1次組織生活。三是黨員領導班子成員要深入基層一線黨支部聯系點，以開展工作調研、面對面座談、參加組織生活、講專題黨課等形式，深入調研指導基層黨組織開展“四史”學習教育工作。
        會議強調，各級黨組織要進一步強化黨建責任意識；進一步落實意識形態責任制；進一步做好集團2020年度黨組織書記抓基層黨建工作和黨風廉政建設述職評議會各項準備工作。在扎實做好收官工作的基礎上，思考謀劃好明年工作，為“十四五”工作起好步、開好局。
        集團黨委相關領導，集團總部黨群部室負責人，各公司、中心黨組織書記、專職副書記參加會議。