微云澹澹碧天空，叢桂香生細細風(fēng)。近日，百聯(lián)股份攜手復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院共同舉辦的“2022年高級管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升班”成功收官，66位百聯(lián)股份高級管理人員完成歷時三個月的全部課程研修，一身碩果，順利結(jié)業(yè)。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授及百聯(lián)股份相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席典禮，并為學(xué)員們頒發(fā)復(fù)旦大學(xué)結(jié)業(yè)證明與獲獎證書。
百聯(lián)攜手復(fù)旦，賦能成長
基于百聯(lián)股份人才戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈體系建設(shè)和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)，此次領(lǐng)導(dǎo)力提升項目是百聯(lián)股份貫徹落實培養(yǎng)“可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才”，探索多樣化企業(yè)高管內(nèi)訓(xùn)的重要舉措之一。依托復(fù)旦管院雄厚師資，設(shè)計從頂層思維打破固化模式，外觀大勢、內(nèi)省自身，參照“MBA培訓(xùn)項目管理模式”的培訓(xùn)項目。進一步幫助公司高層管理人員將管理知識運用到真實的商業(yè)實踐中，全面提升綜合能力。此次培訓(xùn)邀請了復(fù)旦大學(xué)七位專家蔣青云、胥正川、黃蓉、鄒德強、談明啟、王安宇、肖莉前來授課，大咖云集。
“訓(xùn)教研”相結(jié)合，學(xué)思踐悟
“善學(xué)者盡其理，善行者究其難”。三個月里，66位管理者完成了市場營銷與企業(yè)增長戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)及商業(yè)分析與新零售、管理會計與財務(wù)報表分析、顧客決策歷程——數(shù)字化時代營銷思維變革、數(shù)字時代的變革領(lǐng)導(dǎo)力修煉、新消費商業(yè)模式創(chuàng)新之路、行動學(xué)習(xí)等7個模塊，8天課程，共計85課時。通過在復(fù)旦管院的學(xué)習(xí)，66位學(xué)員分為6個小組，在教授的指導(dǎo)下，借助系統(tǒng)方法論和大量案例討論結(jié)合“行動學(xué)習(xí)”實戰(zhàn)，大家對“管理的價值”有了進一步的領(lǐng)悟。經(jīng)過多次小組討論、相關(guān)訪談?wù){(diào)研及綜合分析，最終呈現(xiàn)了詳實的學(xué)習(xí)成果。
管理者們以管理學(xué)院學(xué)生的身份，以管理的思維、從消費者、合作伙伴的角度，來思考和討論問題，就消費新浪潮下的品牌升級、品牌主的優(yōu)化管理和數(shù)字賦能、基于百聯(lián)會員關(guān)系維護的精準(zhǔn)數(shù)字營銷、基于內(nèi)容生產(chǎn)的爆發(fā)式營銷策略等主題做了結(jié)業(yè)課題匯報。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院蔣青云、肖莉教授及百聯(lián)股份領(lǐng)導(dǎo)認真聽取了6組成果匯報，通過提問和答辯，引導(dǎo)學(xué)員就“40、50后具有消費力的客群和年輕客群如何兼顧？”“如何突破獲客渠道？”“元宇宙的大趨勢下對潮到極致的產(chǎn)品是否考慮布局？”“項目定位的邏輯和取舍”等相關(guān)話題，就進一步思考、如何落實到實踐中去做了深入交互。
新視角新理念，破局當(dāng)下
此次求學(xué)之旅高管們抱著歸零的心態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗、完善思路，通過教授的工具把知識和經(jīng)驗“重新歸類、系統(tǒng)化”，高管們熱情高漲，有學(xué)員感慨道：
“在繁忙工作中抽出時間，重新回到學(xué)生的身份去思考是非常難得的機會。聆聽管院教授的課程，我最大的收獲是不斷在學(xué)習(xí)中開闊視野、增長見識、轉(zhuǎn)換思維并將學(xué)習(xí)成果的學(xué)以致用。面對未來更多的不確定性，隨時做好應(yīng)對商業(yè)零售更深層次變革的準(zhǔn)備。”
“這次復(fù)旦領(lǐng)導(dǎo)力提升項目中選取的課程都非常有針對性，最大的亮點就是要把所學(xué)理論工具和內(nèi)容輔助小組的行動學(xué)習(xí)項目，印象比較深的是關(guān)于顧客決策歷程的課程，鄒老師授課節(jié)奏好、高質(zhì)量輸出干貨，跟著老師的思維邏輯暢游，沒有過多繁復(fù)的理論體系，更多的是各類新奇案例，讓我們從思考中去感悟，去突破，去提升！”
同時，管院的專家們也對百聯(lián)的高管們贊譽有加，無論是線上還是線下授課的方式，百聯(lián)學(xué)員們的熱情投入和高素質(zhì)都獲得了一致好評，學(xué)員的每一次有效反饋、每一次高質(zhì)量交付個人作業(yè)和小組報告都透露出大家對數(shù)字時代下對商業(yè)零售和數(shù)字化的深刻理解以及突破邊界、創(chuàng)新求變的決心，激發(fā)了教授的上課熱情。
百聯(lián)股份旨在通過本次培訓(xùn)，讓管理者們更加熱愛企業(yè)，勇于創(chuàng)新、破界。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，也正是百聯(lián)人賴以不斷發(fā)展的內(nèi)生動力，希望大家開闊視野，注重把學(xué)到的知識運用到工作中。
百聯(lián)股份將進一步將培訓(xùn)產(chǎn)品化，不斷驅(qū)動公司人才發(fā)展。在新一輪的商業(yè)煥新中，從在地文化出發(fā)，以長期主義去構(gòu)建，從運營商業(yè)空間，向打造空間產(chǎn)品發(fā)展。有效調(diào)動各級員工創(chuàng)造力，勇于推動組織創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，努力把企業(yè)打造成為強大的創(chuàng)新主體，蓄勢聚能，向新而生。
（供稿：梁曉璐 編輯：費凡）