近日，上海證券召開了2023年度工作會議。集團首席投資與金融官谷峰，公司黨委書記、董事長何偉出席會議并講話，黨委副書記、總經理羅國華作工作報告。公司黨委副書記王玨主持會議。

        谷峰對公司未來發(fā)展提出四點建議：一是提升經營管理質量，公司要持續(xù)完善管理機制，加強資源整合，優(yōu)化資源配置，強化業(yè)務協同，提升管理效能，提高經營業(yè)績，推動公司高質量發(fā)展。二是堅持創(chuàng)新驅動，公司要大力培育創(chuàng)新思維和創(chuàng)新文化，建立健全創(chuàng)新競爭機制、獎勵機制和容錯機制，積極推進業(yè)務、產品、模式、服務和客戶體驗創(chuàng)新，逐步形成整體創(chuàng)新氛圍，通過創(chuàng)新拓寬發(fā)展空間、打造經營特色。三是培養(yǎng)數字化思維，要運用數字化思維，推動公司管理流程再造，理順經營層面、管理層面、業(yè)務層面和客戶層面各項工作，要以數據為支持開展經營管理決策，不斷提升公司管理水平和運轉效率。四要加強組織文化體系建設，大力弘揚講正氣的文化，要通過戰(zhàn)略把全體干部員工的思想統(tǒng)一起來、把人心聚起來，構建齊心協力共創(chuàng)未來的良好發(fā)展局面。希望上海證券能以超越其他券商發(fā)展的速度和效率，不斷成長壯大，實現更大進步。

        何偉指出，當前證券行業(yè)面臨格局重塑，公司要抓住機遇，主動融入發(fā)展新格局，堅定不移走高質量發(fā)展之路，努力實現以客戶為中心的發(fā)展、有效益的發(fā)展、共享成果的發(fā)展和可持續(xù)的發(fā)展。要堅定不移聚焦“重中之重”，下大力氣加強干部和人才梯隊建設，持續(xù)深化組織機制和制度改革，積極推進數字化轉型，加快重要資質申請，強化合規(guī)風控，探索特色化經營之路，同時將擇機啟動上市準備。要堅定不移推進黨建工作與經營工作深度融合，著力落實“有站位、講大局，有活力、講融合，有溫度、講人文，有責任，講規(guī)矩”的黨建工作方式，以高質量黨建貫穿于公司改革發(fā)展全過程，為公司發(fā)展提供堅強保障。他要求：一要統(tǒng)一思想，迎難而上，確保穩(wěn)定發(fā)展大局；二要帶頭學習，努力鉆研，提升專業(yè)化創(chuàng)新和管理能力；三要關心員工，踐行群眾路線。他希望公司聚焦改革發(fā)展主線，以更高站位謀劃發(fā)展、尋求突破、真抓實干、實干篤行，全力推動公司更高質量、更有效率、更可持續(xù)地發(fā)展。

        羅國華全面總結了公司2022年度工作，分析了公司當前面臨的內外部形勢，統(tǒng)籌部署了2023年度工作任務。他指出，過去的一年，公司堅決貫徹集團和董事會工作部署和要求，努力克服市場低迷和疫情封控的雙重影響，穩(wěn)步推進四大體系建設，加強業(yè)務聯動協同，加大金融科技應用，完善市場機制建設，不斷提升管理效能，保持了公司穩(wěn)定和業(yè)務穩(wěn)定。他要求，2023年，公司要繼續(xù)按照既定發(fā)展規(guī)劃，緊扣“四星一鏈”戰(zhàn)略舉措，加快四大體系建設，盡快提升核心競爭實力；加快數字化轉型，打造“一基四臺”“一艙三臺”，加強金融科技對公司經營管理工作賦能；持續(xù)深化機制改革，加強組織人才建設，為公司戰(zhàn)略和“星鏈”計劃實施提供堅實保障；完善與公司發(fā)展相適應的合規(guī)風控體系建設，確保公司合規(guī)運作和平穩(wěn)運行。他希望，公司上下統(tǒng)一思想，堅定信心，勇于面對挑戰(zhàn)，善于抓住機遇，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，共同推動公司高質量發(fā)展。

        會議舉行了目標責任書現場簽約，同時還審議了其他事項。

        公司將以這次會議為契機，更新觀念，創(chuàng)新思維，克服困難，扎實工作，再鼓干勁，真抓實干，奮力推進各項工作再上新臺階。

（供稿：正尚    編輯：費凡    審核：黃巖）