集團干部大會召開以后，百聯電商、現代物流、百聯置業公司、新路達集團相繼召開干部大會和黨委班子中心組學習（擴大）會議，認真傳達上海市副市長周波、市政府副秘書長、市國資委黨委書記徐逸波在今年2月2日調研百聯集團時的講話精神，以及2月10日集團干部大會上，集團黨委書記、董事長陳曉宏的講話精神。并對下一步如何在本企業落實講話精神做了部署。
百聯電商總經理黃華指出，公司全體領導干部一是要有危機意識。公司目前面臨的形勢很嚴峻，借用周波副市長的話“到了生死存亡的關鍵一戰”，電商業務要面對淘寶、一號店等已經成熟的競爭對手，支付業務面臨著國家政策的制約。不能再躺在原有的歷史功勞簿上。二是要團結一致，摒棄私利，推動公司轉型發展。周波副市長講了“三個不”、“三個大”、“三個借”，各級干部要用積極的心態和敢于堅持的信念，齊心協力來實現公司脫胎換骨式的轉型。三是要充分發揮群眾智慧，落實“四新”要求。關于創新上要上下結合，上面推與下面提相結合；要打破常規思路，尊重新思維；要創造創新氛圍，激發員工創新潛力。
現代物流黨委書記吳建華強調公司下一步要重點把握三個方面：一是要進一步增強改革轉型創新的緊迫感，要急起來、快起來、動起來。二是要進一步抓好商務電子化物流項目，思想要更加統一，態度要更加積極，工作要更加主動，資源要更加聚焦。三是要進一步聚焦公司的發展目標，在“一體化管理”方面著力加強風控體系建設，上半年形成框架；在“專業化經營、一站式服務”方面加大轉型升級、提質增效的工作力度，在發展中高端物流業務、專業物流業務、增值服務業務上有突破；在“具體項目上”要把轉型創新要求、企業發展目標，體現在規劃和方案之中。
百聯置業黨委書記、董事長許國良要求大家認清當前的嚴峻形勢，加快推進企業的創新轉型步伐。公司各級干部要認真學、觸靈魂、細規則、動真格、抓落實、出成效，以極大的緊迫感、責任感和勇氣，以破釜沉舟、壯士斷腕的決心和態度，圍繞企業的轉型發展，打破慣有思路，統一思想，全力攻堅，看準的事，大膽推，大膽干，勇做轉型改革的排頭兵。
新路達黨委書記、董事長陸琨指出，新路達集團面臨著改革轉型的嚴峻形勢，要深刻領會周波副市長講到的“三個不”、“三個大”和“三個借”問題，增強危機感、緊迫感和責任感，以破釜沉舟、壯士斷腕的勇氣和決心，實現脫胎換骨式的改革。周波副市長和徐逸波副秘書長的講話為我們下一步發展指明了方向，要結合市場、領導和股東的要求，把握國資國企改革“窗口期”的機會，大力推進新路達的轉型發展，加快食品產業鏈和藥品供應鏈的建設，努力把新路達經營做強做優做精。當前，新路達要著重營造想干事、干成事的氛圍，進一步提振士氣，不斷激發廣大員工投身企業改革發展的熱情，凝心聚力謀發展，攻堅克難譜新篇。王兆忠總經理在會上強調，企業發展的關鍵在人。新路達要加大年輕干部使用力度，給年輕干部提供舞臺，讓他們在重要崗位和重要項目中接受鍛煉和考驗。
- 2015-02-16
- 百聯電商、現代物流、百聯置業等企業傳達貫徹集團干部大會精神