上海河岸商業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司不同與百聯(lián)旗下的其他業(yè)態(tài)，公司成立初期，主要是對(duì)蘇州河沿岸老倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行倉(cāng)儲(chǔ)管理及市場(chǎng)運(yùn)作，2013年初，企業(yè)開(kāi)始探索性轉(zhuǎn)型。他們立足于商業(yè)開(kāi)發(fā)，在實(shí)業(yè)投資、國(guó)內(nèi)貿(mào)易、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理等方面都有所涉獵。河岸公司綜合辦公室自成立后，為了推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)，提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的軟實(shí)力，三年來(lái)，以百聯(lián)文化為中心，以學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、文化引領(lǐng)三大核心為要領(lǐng)，上下求索，砥礪前行。         河岸辦公室先后開(kāi)辟了《河岸視界報(bào)》、“兩學(xué)一做”微信群、企情民意氣象群、四行小微公眾號(hào)、河岸微信公眾號(hào)等宣傳陣地和反饋渠道。利用互聯(lián)網(wǎng)的快捷便利，利用微信巨大的受眾率，對(duì)百聯(lián)文化、企業(yè)發(fā)展信息、黨群工作動(dòng)態(tài)和員工精神風(fēng)貌等進(jìn)行適時(shí)的傳播和宣傳，并為職工與班子成員探討企業(yè)發(fā)展提供平臺(tái)，使百聯(lián)文化在河岸公司不斷地落地生根。         班組學(xué)習(xí)是工會(huì)向職工傳播企業(yè)文化和企業(yè)決策的重要途徑，辦公室主動(dòng)引導(dǎo)各級(jí)組織在班組學(xué)習(xí)上下功夫，求創(chuàng)新。從最初班組長(zhǎng)講，組員聽(tīng)，逐步發(fā)展為由班組成員結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)發(fā)展實(shí)際自定主題聯(lián)合多班組、多部門(mén)開(kāi)展宣講。并通過(guò)全員討論的模式，開(kāi)發(fā)組員的思維和靈感，或者“走出去、學(xué)典型”，為企業(yè)轉(zhuǎn)型出謀劃策。三年來(lái)，職工共提出各類(lèi)合理化建議180余條，采納實(shí)施26條，每年為企業(yè)節(jié)約創(chuàng)效數(shù)十萬(wàn)元。
        2017年，在學(xué)習(xí)百聯(lián)新企業(yè)文化時(shí)，辦公室引導(dǎo)全體員工主動(dòng)向集團(tuán)提出的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織理念及價(jià)值觀聚焦，組織員工積極參與“創(chuàng)、建、做”主題系列活動(dòng)，并圍繞“如何做價(jià)值型員工”的主題，在全體員工中開(kāi)展“百聯(lián)文化我來(lái)講”活動(dòng)，共投稿集團(tuán)小故事17篇，使員工的意識(shí)從服務(wù)租戶轉(zhuǎn)變到讓租戶滿意。
        在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的活動(dòng)中，結(jié)合百聯(lián)集團(tuán)“再攻再創(chuàng)”工作要求，結(jié)合百聯(lián)置業(yè)黨委今年重點(diǎn)工作安排，河岸公司舉辦了“喜迎戊戌年，進(jìn)入新時(shí)代”十九大報(bào)告誦讀比賽，共有12位選手參加。通過(guò)此次比賽，公司全體職工對(duì)十九大報(bào)告精神有了更深入的認(rèn)識(shí)與領(lǐng)會(huì)，為今后的工作指明了方向，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了信心。
        學(xué)是基礎(chǔ)，做是關(guān)鍵。員工們堅(jiān)持將所學(xué)所悟貫徹到日常工作，在一場(chǎng)場(chǎng)精心策劃的活動(dòng)中、在不斷收到的合作伙伴良好的反饋中，河岸公司的新征程揚(yáng)帆破浪正當(dāng)時(shí)，海闊云空任翱翔。期待他們?yōu)榘俾?lián)集團(tuán)再添佳績(jī)，為深化國(guó)有企業(yè)改革再建新功。